Рекрутер (Сервисные инженеры)

В рамках временного проекта (3 месяца и далее) мы ищем коллегу-рекрутера, у которого есть опыт успешного закрытия вакансий направления сервисных инженеров ОВиК, инженеров ПТО, начальников участков и другие похожие.

На протяжении нашего проекта ты будешь ежедневно общаться с интересными и успешными людьми, помогать ценным специалистам найти работу в одной из самых крутых ИТ-компаний на рынке и наблюдать, как они растут сами и двигают компанию вперед. И, наконец, сможешь ощутить, что реально влияешь на развитие бизнеса в получении нужных специалистов.

ЧТО ОЖИДАЕМ ОТ ТЕБЯ:

• Опыт работы рекрутером от года;
• Проактивная жизненная позиция;
• Открытость к новым знаниям;
• Умение применять на практике различные (в том числе нестандартные) инструменты поиска;
• Слабость к хорошим шуткам (без юмора в рекрутинге никуда).

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Определение стратегии поиска кандидатов на открытые вакансии с применением различных инструментов и источников;
• Поиск, отбор и оценка резюме кандидатов по трекам: сервисный инженер ОВиК, инженер ПТО, начальник участка и другие похожие;
• Проведение интервью, обсуждение кандидатов с нанимающими менеджерами, участие в принятии финального решения;
• Проведение анализа рынка специалистов по запросу от бизнеса;

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ МЫ:

• Широкий стек технологий и проектов;
• Официальное трудоустройство ТК РФ. Срочный трудовой договор на период работы;
• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации;
• Работу в компании с аккредитацией в Минцифре;
• Удобный формат работы – мы доверяем друг другу, поэтому у нас гибкое начало рабочего дня и удалённый формат работы.
• Возможность делиться экспертизой.

Данное описание вакансии не является офертой