Диспетчер предприятия сетей оперативно-диспетчерской службы

Дата размещения вакансии: 05.09.2024
Работодатель: Акционерное общество «Региональные электрические сети»
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
улица Семьи Шамшиных 80
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

В настоящее время мы находимся в поиске кандидатов в подразделения по адресам: Ул. Семьи Шамшины, 80.

Обязанности:

  • Поддерживать качество электроэнергии, отпускаемой потребителю, в соответствии с требованиями ГОСТ;
  • Обеспечивать максимальную экономичность и надежность работы электросети, согласно утвержденным нормативным разрывам;
  • Обеспечивать диспетчерскую эксплуатацию устройств релейной защиты и противоаварийной автоматики, находящейся в оперативном управлении диспетчера;
  • Следить за полным соответствием мнемонической схемы диспетчерского щиты действительному состоянию оборудования;
  • Фиксирование факта начала и окончания аварийного события в Каталоге энергообъектов;
  • Сообщать о аварийных отключениях и т.д.

Требования:

  • Высшее образование в области электроэнергетики;
  • Стаж работы в энергетической отрасли не менее 3-х лет;
  • Уверенный пользователь ПК.

Условия:

  • Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
  • Профессиональное и карьерное развитие.
  • Официальное оформление трудовых отношений.
  • Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
  • ДМС.
  • Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
  • Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
  • Корпоративные спортивные секции.
  • Система корпоративных скидок.