Ведущий инженер-разработчик Java middle (Флагманский продукт компании - МФЦ)

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: Смарт консалтинг
Уровень зарплаты:
от 160000 RUR
Город:
Новосибирск
Октябрьская магистраль 4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О Компании:

Мы - сибирская аккредитованная IT-компания полного цикла (от идеи до разработки, внедрения программного обеспечения, сервисного сопровождения, вплоть до этапа "похорон" продуктов). В портфеле компании около 30 программных продуктов, зарегистрированных в Реестре отечественного ПО.

Если вы пользовались порталом Госуслуг, ходили в МФЦ ("Мои документы"), получали справки, выписки "в один клик" без посещения органов власти в разных субъектах РФ, знайте, что в этом есть наш вклад.

Многие сервисы, которые сегодня доступны для граждан, были придуманы много лет назад в стенах нашей компании.

«Digit МФЦ» - один из важных программных продуктов в портфеле компании. Он используется во многих регионах России, в том числе в Новосибирской области. Экосистема, состоящая из 15 модулей и интеграций.

Команда «Digit МФЦ» объединяет инженеров-разработчиков, аналитиков, тестировщиков, инженеров внедрения, специалистов технической поддержки, которые сопровождают данный проект от разработки идей новых модулей до доставки разработанного функционала на продуктовые среды заказчиков и технической поддержки.

Чем предстоит заниматься и гордиться?

  • Описывать и принимать решения по архитектуре высоконагруженной системы;
  • Проектировать и реализовывать архитектурные решения;
  • Писать код самостоятельно для важных частей платформы;
  • Проводить code-review решений других разработчиков;
  • Настраивать и взаимодействовать с аппаратными платформами и средами;
  • Быть наставником, делиться экспертизой с командой.

Основной стек: java 11, jakarta, widlfly, solr 9.6+, spring 5+, postgresql 12+, linux

Преимуществом будет знание frontend (angular 12+, scss, html), опыт кластеризации, знание kafka.

Как мы работаем:

Работаем без руководителей, живем в логике горизонтального управления, менеджмента будущего. Власть в нашей компании принадлежит Кодексу, который написали сами ребята (а не генеральному директору и не менеджерам). Нарушать Кодекс не имеют права даже акционеры.

А возможность удаленки, ДМС, комфортный офис, кухня, посиделки по пятницам, корпоративы, дополнительные дни к отпуску – это только базовый минимум условий и возможностей, которые у нас есть для каждого.