Инженер по ремонту 1 категории

Дата размещения вакансии: 02.11.2024
Работодатель: НОВОСИБИРСКИЙ СТРЕЛОЧНЫЙ ЗАВОД
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
улица Аксёнова 7
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Акционерное общество «Новосибирский стрелочный завод» - лидирующее предприятие России по производству стрелочной продукции для железных дорог.

Приглашаем в команду Инженера по ремонту 1 категории!

Обязанности:

  • Подготовка технической документации для проведения ремонта;
  • Участие в проверке технического состояния оборудования;
  • Разработка графиков (планов) ремонта оборудования по цехам и заводу;
  • Участие в составлении дефектных ведомостей на проведение ремонта оборудования;
  • Производить расчет потребности в материалах, запасных частях для ремонта оборудования;
  • Ведение договорной работы по ремонту (обслуживанию) оборудования подрядным способом;
  • Разрабатывать калькуляции на ремонт оборудования;
  • Принимать участие в приемке вновь поступающего на завод оборудования;
  • Оформлять акты сдачи оборудования в эксплуатацию после капитального ремонта ;
  • Участие в расследовании причин повышенного износа, аварий и инцидентов оборудования и производственного травматизма;
  • Участие в формировании ежегодного титульного списка ремонтных работ оборудования и соответствующей документации, осуществлять контроль их исполнения;
  • Контролировать наличие необходимых средств защиты на оборудование, соответствие оборудования требованиям системы стандартов безопасности труда (ССБТ);
  • Оформлять заказы на производство капитальных ремонтов оборудования хозяйственным способ;

Требования:

  • Образование: высшее техническое (инженер-механик);
  • Знание специальных программ: 1С Предприятие, MS Office;

Условия:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
  • График 5/2 с 08:00 до 17:00.
  • Расширенный социальный пакет:
  1. Компенсация проезда на электричке до места работы.
  2. Раз в год - компенсация проезда на ЖД транспорте до места отдыха.
  3. ДМС - медицинское страхование после 1 года, регулярные медицинские осмотры.
  4. Путевки в санатории и в детские оздоровительные лагеря.
  5. Подарки детям сотрудников.
  6. Профсоюз и благотворительный фонд.
  7. Служебный транспорт.