Инженер-механик /заместитель главного механика

Обязанности:

• Проведение и организация плановых и срочных ремонтов производственного оборудования (в том числе грузоподъёмной техники, гидравлики, пневматики);

• Проведение анализа причин некорректной работы оборудования и принятие решений по устранению;
• Принимать участие в проверке технического состояния оборудования, качества ремонтных работ.
• Определять потребность в запасных частях для ремонта оборудования и закупка на склад согласно конструктору оборудованию(обучим);
• Контроль за деятельностью сотрудников, участвующих в проведении ежедневного и еженедельного обслуживания и ремонтных работ (в том числе ПХД), за соблюдением правил эксплуатации, технического обслуживания и надзора за ним(слесаря, электрики и пр.).
• Разработка мероприятия по совершенствованию организации обслуживания и ремонта оборудования;
• Анализ причин повышенного износа, аварий и простоев производственного оборудования;
• Контроль за соблюдением установленных сроков составления ведомостей дефектов, заявок на проведение ремонта;
• Заявки и спецификации на запасные части, материалы, инструмент, контролировать правильность их расходования.
• Учет и паспортизация оборудования, вносить в паспорта изменения после их ремонта, модернизации и реконструкции, составлять необходимую техническую документацию и вести установленную отчетность.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной/смежной профессии приветствуется;
• Высшее профессиональное (техническое) образование или среднее профессиональное (техническое) образование ;

Условия:

• работа в стабильной, крупной, развивающейся , динамичной компании;
• график работы 5/2, с 08.00 до 17.00 ;
• молодой, активный, доброжелательный , сплоченный коллектив, лояльное руководство;
• достойный уровень оплаты труда ;
• развитая финансовая мотивация сотрудников : 13-я заработная плата, доплата за стаж работы в компании, ежегодная индексация оплаты труда, премии за интенсивность труда, к знаменательным датам сотрудника и Компании, материальная помощь в различных жизненных ситуациях, подарки детям Новый год;
• ежегодный медосмотр за счет работодателя;
• доставка служебным транспортом предприятия из разных районов города;
• обеспечение спец.одеждой, обувью, СИЗ;
• возможность карьерного роста и профессионального развития.