Начальник отдела по работе с персоналом

Обязанности:

• Обеспечение составления и оформления трудовых договоров, дополнительных соглашений; приказов по личному составу, связанных с движением персонала; документирования трудовых правоотношений приема/перевода (перемещения) / изменения существенных условий труда / увольнения персонала; отпуска, табелирование на Административные подразделения предприятия (численность компании до 400 чел.);
• Организация администрирования (планирование, оформление и учет) всех видов отпусков;
• КДП в полном объёме;
• Участие в ведении табельного учета: учет больничных листов, отпусков и прочих неявок персонала;
• Анализ движения и текучести, структуры и качества персонала;
• Работа с органами государственного пенсионного страхования;
• Формирование отчетности, подготовка писем, ответов на запросы, консультации, разработка ЛНД, архивное делопроизводство по направлению деятельности;
• Работа в программе 1С ЗУП 8.3;
• Ведение воинского учета;
• Знание функционала ОТиЗ будет являться конкурентным преимуществом.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы не менее 5 лет, включая руководящие позиции от 1 года;
• Развитые управленческие навыки, системность и динамичность мышления, нацеленность на результат;
• Знания трудового законодательства РФ;
• Уверенный пользователь ПК и 1С.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Заработная плата 2 раза в месяц без задержек;
• Полностью "белая" заpаботная плата;
• Ежемесячные премии;
• Отпуска, больничные, оплата переработок в соответствии с ТК РФ;
• Выплаты к юбилею, рождению детей;
• Детские подарки к новому году;
• Дружный коллектив;
• Профессиональный и карьерный рост.