Онлайн-школа IT-Компот - это:
более 3500 учеников
- команда 160+ человек со всего мира
- нам уже больше 6 лет, за это время выросли в 20 раз, за последние полгода увеличили оборот вдвое, создали авторские методики по программированию, дизайну и блогингу, организовали свой собственный Хакатон для юных программистов. В год наш рост составляет х4. Мы вышли на международный рынок
Почему открыта вакансия:
За последний год мы выросли в 4 раза и продолжаем идти к своей цели! Поэтому в связи с расширением мы набираем команду чемпионов и ищем амбициозного Менеджера по продажам флагманских продуктов (вторая линия)!
Цель должности - Сделать продажу тест-драйва (чек около 3.000 рублей) или флагманского продукта (чек 60-120.000 рублей) клиентам, которые посетили бесплатный открытый урок.
Что предстоит делать?
- Продавать через звонки и переписку продукты нашей компании клиентам, посетившим вводный урок
- Вести отчет о проделанной работе в AMO CRM
- Выявлять потребности клиентов, связываться с ними, предлагать подходящие курсы, доводить до оплаты
- Выполнять план продаж
Что необходимо иметь кандидату?
- Опыт работы в онлайн-продажах/телефонных продажах от года
- Умение убеждать (знание и применение техник убеждения)
- Высокую степень эмпатии, желание помогать людям
- Хорошие коммуникативные навыки (уверенная речь, хорошая дикция, исключение слов-паразитов)
- Опыт работы с программой AMO CRM будет Вашим преимуществом!
- Хороший интернет, гарнитуру, тишину вокруг рабочего места
- Опыт работы с детским продуктом будет Вашим преимуществом
- Резидентство РФ или возможность открыть самозанятость или ИП в России
С нашей стороны:
- Прозрачная мотивация. Зарплата выше рынка — мы заинтересованы в длительном сотрудничестве с профессионалами. Фикс + KPI + % + награда за победы в челленджах команды. Менеджер на старте может забирать 80-110к. Опытные селлеры 140-210к
- Гибкий график: Вам будут предложены различные варианты графиков работы 8 часов в день с 9-18, 10-19, 11-20ч с двумя плавающими выходными.
- Мы готовы делиться знанием и опытом с нашими сотрудниками (даем скрипты, инструкции, примеры разговоров и т.д.), т.к. понимаем, что человеческий ресурс самый важный для достижения успеха
- Удаленное сотрудничество - можешь работать из любой точки мира
- Ты часть команды. Ты не останешься 1-1 с возражениями. К тебе всегда придёт на помощь РОП, другие командные игроки и Отдел Совершенствования. Мы не душним и не устраиваем созвоны ради созвонов. Мы одна команда с общей целью.
- График работы: 5/2 с плавающими выходными (минимум 1 выходной (сб/вс) должен быть рабочим)
- Регулярное обучение Менеджеров ОП
- Реальный карьерный рост до руководителя, за последние полгода количество руководителей в ОП выросло с 3 до 9 человек, многие выросли с позиции менеджера
Этапы отбора:
Никаких кругов ада с ответом через месяц. Мы ищем и ценим профессионалов, которые знают цену своему времени.
- · HR-интервью по видео-связи (30 минут)
- · Интервью с руководителем по zoom (30 минут)
Если ты внимательно прочел вакансию и решил, что хочешь работать в нашей команде - ДЕЙСТВУЙ!
Мы общаемся на “ты”, не любим бюрократию и помогаем друг другу.
Откликайтесь на вакансию, будем покорять сферу IT онлайн-образования вместе!
