Менеджер по продукту / Бренд-менеджер ОТX

Менеджер по продукту/ Бренд-менеджер ОТX

ОПЫТ РАБОТЫ В ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ КОМПАНИЯХ ОБЯЗАТЕЛЕН

Компания Dr. Reddy’s Laboratories (NYSE: RDY) – международная фармацевтическая компания. Сотрудники Dr. Reddy’s – это высокопрофессиональная команда, которая едина в своем стремлении вместе сделать мир более здоровым путем создания инновационных и доступных лекарственных средств.

Должностные обязанности:

• Самостоятельное управление брендом в подразделении OTC (противопростудный препарат / НПВП);
• Успешный опыт работы с лончами
• Разработка краткосрочной и долгосрочной маркетинговой стратегии бренда для успешного запуска и достижения поставленных целей по бизнес-кейсу;
• Продвинутый проджект-менеджмент;
• Участие в организации и проведении мероприятий, направленных на презентацию бренда/продукта;
• Участие в кросс-функциональных проектах компании с целью реализации плана запуска и поиска новых возможностей роста;
• Прогнозирование и бюджетирование, контроль на ежемесячной основе;
• Подготовка и организация обучения по продукту для сотрудников отдела продаж;
• Работа с финансовыми показателями бренда, контроль P&L на ежеквартальной основе;
• Построение сильных взаимоотношений с лидерами мнений;
• Разработка маркетинговых материалов;
• Участие в кросс-функциональных и кросс-национальных проектах компании.

Требования к кандидатам:

• Высшее медицинское/ фармацевтическое образование
• Дополнительное образование в области маркетинга является преимуществом
• Наличие МВА является преимуществом
• Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate
• Знание фармацевтического рынка, его особенностей и специфики. Знание медицинской терминологии
• Успешный опыт в формировании стратегии бренда
• Опыт развития продуктовой линейки, разработка новых продуктов

Мы предлагаем:

• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ;
• Гибридный график работы (2-3 офисных дня);
• Удобное расположение офиса (шаговая доступность от м. Новокузнецкая и м. Третьяковская);
• Корпоративное питание;
• Корпоративная мобильная связь и компенсация интернета;
• Корпоративный автомобиль;
• ДМС на сотрудника и 1 члена семьи с 1-го дня работы в компании (через два года еще +1 член семьи);
• Квартальный бонус и ежегодный пересмотр заработной платы;
• Возможности профессионального обучения и карьерного роста внутри компании.