Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Описывать вакансии и размещать информацию на job сайтах;
• Заниматься активным поиском кандидатов производственного подразделения;
• Отбирать кандидатов (разбирать отклики, проводить собеседования, телефонные интервью, видеоинтервью);
• Организовывать собеседования с руководством;
• Сопровождать Новичков в период испытательного срока: проводить индивидуальные встречи, анализировать результаты и информировать коллег, при необходимости;
• Анализировать причины текучести персонала, предлагать мероприятия по ее снижению;
• Участвовать в HR проектах закрепленного подразделения: внутренний кадровый резерв, автоматизация процессов, вовлеченность персонала;
• Вести отчётность по подбору, анализировать эффективность источников подбора и найма, выносить на обсуждение предложения по развитию.

Требования:

• Активность и целеустремленность, отличные коммуникативные навыки, самостоятельность и инициативность, опыт работы с холодным поиском будет преимуществом;
• Опыт работы в сфере подбора персонала будет вашим преимуществом;
• Умение работать с рекрутинговыми информационными системами;
• Умение работать в режиме многозадачности;

• Коммуникабельность, красивая и поставленная речь, которая убеждает собеседника;

• Нацеленность на результат;

Условия:

• Работа в компании-лидере в своем сегменте (г. Чехов)
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Оформление по ТК РФ
• Прозрачная система мотивации стабильный оклад + KPI (обсуждается индивидуально с кандидатом)

• Возможности карьерного и личностного роста;

• Интересные задачи, возможность реализовать свои идеи и видеть каждый день результат

  своего труда

• Кофе, чай, сладости в офисе

• Дружный коллектив и корпоративные праздники.