Начальник отдела технического надзора

Обязанности:

• Обеспечение своевременного непрерывного строительного контроля на объектах капитального строительства, реконструкции и капитального ремонта Общества специализированными организациями, привлекаемые по договорам оказания услуг, организация оперативного контроля сотрудниками ОТН «на месте» за организацией и ходом проведения работ;
• Визирование актов выполненных работ и оказанных услуг, в части объёмов выполненных работ, на основании подписанных первичных документов СК и сотрудников ОТН «на местах»;
• Контроль исполнения предписаний (представлений) органов государственного контроля (надзора), в пределах задач и функций ОТН УКС;
• Анализ и контроль устранения строительным подрядчиком замечаний, выявленных в ходе капитального строительства и реконструкции объектов силами строительного контроля, технического надзора, членами рабочих комиссий.
• Формировании потребности и организация закупок по услуге 11014 (строительный контроль);проведение технической оценки ПО, СК; участие в выездных аудитах.
• Участвует в рассмотрении поступающей проектной, рабочей документации, при необходимости, вносит предложения по корректировке проектной, рабочей документации.
• Участвует в работе приёмочных рабочих комиссий по законченным объектам капитального строительства, капитального ремонта, реконструкции, и технического перевооружения, комиссии по инвентаризации незавершенного строительства, в работе комиссии по оформлению ведомостей незаконченных работ и работ, выполненных с дефектами и отступлениями от проектной документации, строительных норм и правил, технических регламентов.

Требования:

• Высшее образование по направлениям: Строительство, Автомобильные дороги и аэродромы, Проектирование, сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ, Электроснабжение, Машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов, Технологические машины и оборудование, Нефтегазовое дело, Прикладная геология.
• Опыт работы на аналогичной должности.

Условия:

• Работа в г. Мегион;
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Перспектива профессионального роста;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни);
• Бонус по результатам деятельности;
• Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования;
• Постоянная позиция в штате компании.