з/п не указана
Старый Оскол
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Подбирать кандидатов на вакантные позиции;
- Сопровождать кандидатов до этапа трудоустройства;
- Эффективно взаимодействовать с руководителями структурных подразделений;
- Вести процесс адаптации новых сотрудников.
- Взаимодействие с ВУЗами, СУЗами.
- Участие в ярмарках вакансий.
Требования:
- Умение выстраивать диалог на разных уровнях, эффективная коммуникация;
- Нацеленность на результат;
- Умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
- Возможность профессионального развития и участия в проектах HR отдела.
- Проектная работа со сроком от 3 мес.
- Рассмотрим самозанятых Рекрутеров.
- Работа на территории производства в с. Горшечное.
