Компания «Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.
«Северсталь-инфоком» сегодня это:
- 33 года опыта IT экспертизы;
- 20 городов присутствия по России;
- более 2200 сотрудников;
- более 200 предоставляемых сервисов.
Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат.
Чем Вы будете заниматься:
-
осуществлять поддержку пользователей;
-
осуществлять техническую поддержку оборудования РМ;
-
осуществлять техническую поддержку периферийного IT оборудования;
-
осуществлять техническую поддержку ЛВС;
-
проводить ремонт ПК и Оргтехники.
Мы ожидаем, что Вы:
-
имеете опыт работы в IT поддержке или подразделениях автоматизации приветствуется;
-
имеете опыт работы в обслуживании локальных сетей и АСО (прокладка, коммутация) приветствуется;
-
уверенный пользователь ПК, знаете ОС Win 7,10 пакета MS Office и прикладного ПО;
-
знаете Astra Linux;
-
знаете компоненты и принципы работы ПК и автоматизации;
-
умеете диагностировать неисправности, производить минимальный ремонт и замену комплектующих;
-
умеете настраивать и сопровождать периферийное оборудование
(замена расходных материалов, диагностика неисправностей, мелкий ремонт);
-
имеете техническое средне-специальное / высшее (неоконченное высшее) образование.
Мы предлагаем:
- трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами:
1. льготная ипотека;
2. отсрочка от призыва на военную службу для военнообязанных.
- медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%).
- опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам.
- корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.