Инженер-инспектор 2 категории

Дата размещения вакансии: 06.11.2024
Работодатель: Энергосбытовая компания Восток
Уровень зарплаты:
от 64800 до 64800 RUR
Город:
Ноябрьск
Советская улица 18
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Акционерное общество «Единый расчетно-информационный центр ЯНАО» (АО «ЕРИЦ ЯНАО») входит в состав холдинга «Восток».

Акционерное общество «Энергосбытовая компания «Восток»один из крупнейших российских энергосбытовых холдингов. Мы поставляем электроэнергию клиентам в 10 регионах России и занимаемся агентской деятельностью по сбыту теплоэнергии, водоснабжения и других коммунальных услуг, управляем расчетными центрами в 4 регионах УрФО (Курганская и Свердловская области, ХМАО–Югра и ЯНАО).

Основные направления деятельности АО «ЕРИЦ ЯНАО» - ведение расчетов и начислений за оказанные жилищно-коммунальные услуги, организация расширенной системы приема платежей от потребителей, ведение паспортного стола и претензионно-исковой работы.

Чем предстоит заниматься?

  • Монтаж измерительных комплексов в электроустановках до 1000 В.
  • Проверка и ввод в эксплуатацию индивидуальных приборов учета электроэнергии, холодного/горячего водоснабжения и тепловой энергии.
  • Устранение сбоев АСКУЭ.
  • Оформление соответствующих актов по результатам проведенной проверки.
  • Проверка схемы электроснабжения.
  • Выявление несанкционированного подключения к сетям.
  • Введение ограничения/возобновления, контроль за соблюдением введенного ограничения.
  • Выявление случаев безучетного и бездоговорного пользования энергоресурсами в квартирах, жилых домах, хозяйственных постройках, гаражах с оформлением соответствующих актов.

Что мы ожидаем от будущего кандидата?

  • Среднее профессиональное или высшее образование
  • Желателен опыт:
    В должности электромонтера; КИПиА.
    В сфере учета электроэнергии, установки, опломбировки приборов учета;
    Готовность к разъездному характеру работ по городу.

Условия работы:

  • официальное трудоустройство согласно ТК РФ и соц. пакет;
  • стабильный, полностью официальный доход;
  • программа ДМС для сотрудников компании (после 12 мес. работы в компании);
  • годовое премирование;
  • корпоративная программа "Здоровье" (50% компенсации абонементов на спорт и бассейн);
  • классическая пятидневная рабочая неделя.
  • предоставление спец. одежды, спец. оборудования.