Механик по ремонту и обслуживанию оборудования

Дата размещения вакансии: 05.09.2024
Работодатель: Группа Компаний Петро Велт Технолоджис
Уровень зарплаты:
от 108541 RUR
Город:
Ханты-Мансийск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Изучать условия работы оборудования, отдельных деталей и узлов с целью выявления причин и их преждевременного износа.
  • Постановления приказы, инструкции и других руководящие материалы, касающиеся деятельности участка группы.
  • Знать оборудование для производства КРС, ГРП, РИР и правила его технической эксплуатации.
  • Обеспечивать своевременное проведение дефектоскопии, гидравлического испытания оборудования, инструментов и приспособлений.

Требования:

  • Высшее профессиональное техническое образование, или среднее профессиональное образование (Техническое)
  • Удостоверение на высоту, ГНВП.
  • Организовывать своевременное и качественное проведение профилактических работ нефтепромыслового оборудование ПАКЕР ФРАК АРМАТУРА.
  • Технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы нефтепромыслового оборудования и инструмента, применяемого при ремонте и работах.
  • 1С, WORD, Excel.
  • Не менее 1 года.

Условия:

  • Место работы: ХМАО, г. Ханты-Мансийск.(Служба оборудования высокого давления).
  • Возможны командировки.
  • В подчинении: слесарь-ремонтник НПО 5 разряда.
  • Вахтовый метод работы (30/30).
  • Официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства.

  • Гарантии и компенсации предусмотренные ТК РФ.

  • Ежемесячная дополнительная премия за высокое качество работ.

  • Максимальная северная надбавка с первого дня работы.

  • Обеспечение спец. одеждой, спецобувью, СИЗ.

  • Вознаграждение по итогам года по результатам работы.

  • Ежегодная индексация заработной платы.

  • Надбавка за вахтовый метод работы - 900 руб. ежедневно.

  • Единовременные денежные выплаты при различных жизненных ситуациях.

  • Социальные выплаты к юбилейным и памятным датам.

  • Расширенный социальный пакет включающий:

    -ДМС с первого дня работы.

    - Путевки на реабилитационно-восстановительное лечение работников. -Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников. - Перспективы карьерного роста и личностного развития. - Консультационная поддержка на период адаптации.