Мы ЗАО «Институт телекоммуникаций» - аккредитованная IT-компания, ведущая частная организация по разработке геоинформационных и тренажерных систем.
Уже 20 лет мы успешно создаём комплексные тренажёрные системы для гражданской и военной техники, различные системы связи, робототехнику и беспилотники. Также мы активно развиваем геоинформационное направление.
- Все наши разработки – это наукоемкие и перспективные проекты, работа над которыми помогает отлично прокачать профессиональные навыки за счет решения сложных и нестандартных задач.
Также:
- У нас есть диссертационный совет, на базе которого можно защитить диссертацию;
- Мы выпускаем научно-технический журнал «Информация и космос» (входит в ВАК), где каждый сотрудник может опубликовать научную статью.
Сейчас мы расширяем команду и приглашаем Инженера ОТК.
Обязанности:
1. Осуществление входного контроля и оформление результатов;
2. Приемка продукции;
3. Предъявление принятой продукции ВП;
4. Оформление извещений и протоколов испытаний;
5. Работа с рекламациями.
Требования:
1. Опыт работы инженером ОТК от 2-х лет и более;
2. Готовность к командировкам по России;
3. Желателен опыт, связанный с РЭА и механо-сборочной областью;
4. Знание ГОСТ РВ 0015-002, ГОСТ РВ 15.307, ГОСТ РВ 15.301, ГОСТ РВ 0015.308, ГОСТ РВ 18.703;
5. Понимание и опыт работы с ВП.
Мы предлагаем:
• Белую зарплату. Мы всегда учитываем зарплатные ожидания кандидатов и обязательно договоримся по зп с успешными кандидатами;
• Хорошую экологичную коммуникацию с культурой обратной связи. Мы за четкие поставленные задачи, за подробный фидбэк по результату работы. Наши сотрудники всегда могут обратиться с вопросами к руководителю или коллегам в процессе работы;
• Возможность профессионального роста, обмена опытом с коллегами. У нас вы можете ежегодно проходить курсы повышения квалификации;
• Пятидневку, сокращённый на 1 час рабочий день по пятницам;
• Наш офис находится в 10 минутах ходьбы от метро Лесная;
• Комфортную атмосферу. У нас есть выстроенная система адаптации для новых сотрудников, наш HR отдел всегда отмечает профессиональные достижения сотрудников, а также следит за уровнем удовлетворенности работой и условиями.
