Ведущий специалист

Добро пожаловать в ООО "ПетроЭнергоКонтроль". Мы являемся официальным агентом ресурсоснабжающих организаций Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Наша компания осуществляет сбор показаний и контроль счётчиков энергоресурсов. В число наших основных заказчиков входят такие компании, как: ПАО "Россети Ленэнерго", АО "Петербургская сбытовая компания", ГУП "Водоканал Санкт-Петербурга" и ГУП "ТЭК СПб".

В настоящий момент в нашей компании открыта вакансия ведущего специалиста контрольно-аналитического отдела в управление по работе с потерями электроэнергии.

Что будет входить в Ваши обязанности:

• Внесение информации в базы данных.
• Проверка документов на соответствие требованиям к их оформлению и содержанию.
• Работа с электронными таблицами.
• Оформление типовых писем, реестров и документов.
• Осуществлять планирование проверочных мероприятий.
• Координировать деятельность работников отдела и взаимодействие с иными структурными подразделениями Общества.

Что требуется от Вас:

• Высшее профессиональное /среднее профессиональное;

• Стаж работы в сфере электроэнергетики не менее 1 года желательно;

• Навыки опытного пользователя электронных баз данных и офисных компьютерных программ пакета MS Office (программ Word, Excel) и 1С Документооборот;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Опыт работы с большим объемом документов;
• Способность анализировать и систематизировать значительные объемы информации;

• Исполнительность, умение работать с подчиненным персоналом, организованность, стрессоустойчивость, внимательность, ответственность, усидчивость, обучаемость.

Что мы готовы Вам предложить:

• Стабильная заработная плата;
• Индексация заработной платы;
• Возможно премирование в соответствии с ЛНА;
• Возможность карьерного роста;
• Пятидневная рабочая неделя, пн.-чт. с 09.00 до 18.00‚ пт. с 09.00 до 17.00, перерыв на обед с 13.00 до 13.48, сб. и вс. - выходные дни;
• Официальное оформление и все социальные гарантии и компенсации по ТК РФ;
• Полис ДМС (добровольное медицинское страхование) после 6 месяцев работы;
• Подарки детям работников к праздникам;
• Выплата материальной помощи работникам к значимым жизненным событиям и в кризисных ситуациях;
• Бесплатные юридические консультации для работников компании по личным вопросам;
• Корпоративные спортивные мероприятия;
• Ежегодное награждение лучших работников почетными грамотами и наградами с денежной выплатой;
• Бронирование военнообязанных работников.