Работник склада/комплектовщик

Дата размещения вакансии: 18.09.2024
Работодатель: ФК ПУЛЬС
Уровень зарплаты:
от 55000 до 75000 RUR
Город:
Воронеж
Базовая улица 9Б
Требуемый опыт работы:
не требуется

ОБУЧЕНИЕ В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ С ПЕРВОГО ДНЯ ПОД РУКОВОДСТВОМ ОПЫТНОГО НАСТАВНИКА!

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

  • Комплектация заказов с помощью ТСД;
  • Перемещение товара из оптовой (коробочной) зоны в основную (штучную) зону;
  • Размещение товара по адресам;
  • Проведение выборочных инвентаризаций;
  • Поддержание чистоты на рабочем месте;

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТАМ:

  • Опыт работы на складе не обязателен, но приветствуется;
  • Внимательность, аккуратность, трудолюбие;
  • Ответственность, обучаемость

У НАС ЕСТЬ ВСЕ ДЛЯ КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ НА СКЛАДЕ:

  • Современный теплый чистый складской комплекс;
  • Полностью белая заработная плата 45 000 — 110 000 ₽ (НА РУКИ) выплачивается 2 раза в месяц;
  • Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы (оплата отпусков, больничных листов);
  • Медицинская книжка и спец. одежда за счет компании;
  • Комната персонала, оборудованная для приёма пищи - холодильниками, микроволновками, чайниками.
  • Комфортные условия труда, угощения - чай, кофе;
  • Душевые и раздевалки для сотрудников;
  • ДМС после испытательного срока (медицинское страхование оплачивает компания);
  • Испытательный срок до 3-х мес.;

ТРАНСПОРТНАЯ ДОСТУПНОСТЬ:

  • Склад находится по адресу г. Воронеж, ул. Базовая 9Б;
  • Остановки (от остановки до склада не более 15 мин., пешком): "Дрожжевой завод". До нас можно добраться следующим общественным транспортом: №38, №311, №312А, №312Д, №313В, №361, №365, №386 (все что едет в Новую Усмань), №101, №124;
  • Бесплатная парковка для автомобилей сотрудников;

ГРАФИК РАБОТЫ:

  • Чередование графика:
  • 1-ая неделя 5/2 (с 8.00 до 17.00);
  • 2-ая неделя 5/2 (с 17.00 до 02.00);
  • Время работы с 17.00 до окончания сборки, после смены развозим на такси;

ЧТО ВЫ ЕЩЕ ПОЛУЧАЕТЕ СТАВ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ:

  • Подключение к системе корпоративных скидок;
  • Корпоративные события круглый год: мероприятия, экскурсии, конкурсы, праздники, поездки;
  • Система материальной поддержки сотрудников к дню рождения и в особых семейных ситуациях, подарки детям.