улица Кирова 86
Наша команда разрабатывает программное обеспечение для организации взаимодействия банков с внешними системами.
Проекты дирекции разрабатываются с использованием современных инструментов и технологий: Java, Spring Boot, Kotlin, React, PostgreSQL.
Многообразие используемых в работе технологий, использование практик Agile-методологий, тесное сотрудничество с бизнесом при решении задач, организация труда, направленная на создание качественного продукта и полезных бизнес-ценностей — всё это делает вакансию привлекательной для активных людей, желающих постоянно развиваться и не останавливаться на достигнутом.
У сотрудников также есть возможность активно участвовать в развитии как внутреннего mobile сообщества (круглые столы, собственные конференции), так и внешнего (проведение митапов, организация курсов, выступления на технических конференциях).
В своих мобильных решениях мы будем сосредоточены, в первую очередь, на обеспечении криптографической защиты информации в мобильных приложениях для исполнения требований, регламентирующих безопасность выполнения банковских операций.
Также предстоит участвовать в улучшении продуктов, внедряя новые технологии, улучшать процессы, в которых мы живем, и всячески содействовать тому, чтобы наш продукт становился лучше и со стороны бизнеса, и с технической стороны.
Мы ожидаем, что у тебя есть:
- опыт коммерческой разработки под Android от 2 лет;
- знания Kotlin, AndroidSDK, Kotlin Coroutines, Dagger2, Gradle;
- знание различных паттернов проектирования, архитектурных подходов и принципов (Clean Architecture, MV*, SOLID);
- знания HTTP/HTTPS, REST API, WebSockets;
- умение писать и сопровождать Unit-тесты, UI-тесты;
- умение формировать техническую документацию;
- навыки работы в команде.
Дополнительным преимуществом будет:
- знание основ безопасности мобильных приложений;
- знание основ криптографии и ГОСТ TLS;
- опыт разработки на C++;
- опыт работы с Custom View, Jetpack Compose;
- умение выстраивать процессы CI/CD.
Мы предлагаем:
- понятную траекторию роста (регулярные оценки, индивидуальная карта развития, карьерные консультации и т.д.)
- обучение и развитие за счёт ресурсов компании (Учебный центр, корпоративная библиотека, оплата внешнего обучения)
- социальный пакет (ДМС с первого рабочего дня, скидки от партнёров, детская программа, поддержка спорта, корпоративный транспорт и т.д.)
- насыщенную корпоративную жизнь (радио, подкасты, кибертурнир, собственные мероприятия и участие в крупных событиях отрасли)
- возможность быть преподавателем, наставником, автором корпоративного блога, спикером – каждый выбирает то, что подходит именно ему
- официальное трудоустройство с первого дня, полностью белую зарплату.
