Ведущий экономист

Функциональные обязанности

• Разработка проектов бюджета производства, затрат, запасов и закупок, продаж по видам деятельности учебного центра;
• Подготавка плановых и фактических данных по основным производственно-экономическим показателям работы учебного центра за отчетный период и соответствующий период прошлого года на основании статистической и бухгалтерской отчетности;
• Проводение анализа основных производственно-экономических показателей работы учебного центра;
• Формирование справочно-аналитического материала к отчету о выполнении основных производственно-экономических показателей работы учебного центра;
• Разработка предложений по повышению эффективности производственно-экономической деятельности учебного центра;
• Проверка и согласование калькуляции на оказание услуг (работ) сторонним организациям;
• Выполнение работ по подготовке и проведению инвентаризации активов и обязательств учебного центра с оформлением результатов инвентаризации;
• Формирование платежного баланса учебного центра;
• Заполнение заявок на финансирование и реестров на оплату по учебному центру;
• Согласование договоров, осуществление проверок исполнения сторонами договорных обязательств.

Требования

• Образование высшее экономическое;
• Опыт работы по профессии от года до трёх лет (желательно опыт работы по профессии в РЖД).

Знать:

• Правила внутреннего трудового распорядка предприятия;
• Требования к соблюдению охраны труда, нормы корпоративного поведения и деловой этики;
• Кодекс деловой этики ОАО «РЖД»;
• Инструкцию по делопроизводству и документированию управленческой деятельности в ОАО «РЖД», другие документы, связанные с организацией делопроизводства в ОАО «РЖД»;
• Законодательство в области персональных данных и практику его применения в Российской Федерации, в контексте деятельности ОАО «РЖД»;
• Нормативные документы ОАО «РЖД», относящиеся к организации обработки и обеспечению безопасности персональных данных в ОАО «РЖД»;
• Правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности, производственной санитарии;
• Организационно-распорядительные документы в области противодействия коррупции и урегулирования конфликта интересов;
• Антикоррупционную политику ОАО «РЖД»;
• Основы применения компьютерной техники;
• Коллективный договор;
• Распределение обязанностей между руководством;
• Основы научной организации труда и бережливого производства;
• Федеральные законы о же­лезнодорожном транспорте, основы трудового законодательства Российской Федерации в объеме, необходимом для выполнения своих должностных обязанностей;
• Основы экономики, организации производства, труда и управления.

Базовый социальный пакет

• начисление единовременной выплаты в размере 20 000 руб. при трудоустройстве;
• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• выплаты за выслугу лет (преданность компании);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам, либо замена их на пролет к Черноморскому побережью 1 раз в год с полной компенсацией стоимости билетов.