Менеджер по развитию новых направлений товаров

Наша производственная компания началась в 2012г с "изобретения": именно мы придумали упаковывать в порционные стаканчики "дип-пот" соевый соус, имбирь и васаби для сервисов доставки суши. Мы 3 года продвигали этот стандарт упаковки, пока он не стал стандартом для служб доставки повсеместно, и это "преимущество первого шага" позволило нам за 12 лет развиться в успешную компанию и удержать занятые позиции в условиях появившейся конкуренции. Сегодня мы значительно расширили ассортимент выпускаемой продукции: это и уникальные смеси для приготовления чая, линейка томатных и майонезных соусов, джемы. В конкурентной борьбе мы ставим на качество и инновации, мы продолжаем создавать новые продукты и оптимизировать производственные процессы. Мы ищем людей, не равнодушных к результатам своего труда и понимающих, что от них также зависит результат труда всего коллектива.

Если вы именно такой человек, то вам понравится у нас!

Требования: высшее образование, опыт работы в пищевой отрасли, в канале HoReCa, желательно наличие доп. тренингов по продажам.

Что должен знать:

• Знание каналов распределения на FMCG рынке и рынка НоReCa будет являться преимуществом.
• Понимать принципы формирования «воронки продаж», нормирование работ, конверсии.
• Навыки переговоров.
• Нормы делового общения и этикета.

Что должен уметь:

• Уметь работать в условиях SMART задач. Добиваться поставленных целей.
• Планировать работу по направлениям.
• Использовать принцип работы с клиентами Sell in – Sell out.
• Уверенный пользователь ПК (Exell, 1С, прочие программы). Работать в Битрикс и CRM системе Компании.
• Генерировать новые идеи для развития.

Личные качества: лидерство, активная жизненная позиция, честность, ответственность. Наличие Soft skills приветствуется.

Обязанности:

1. Развитие новых категорий продукции Компании.
2. Работа с менеджерами отдела.
3. Ежедневная работа в CRM.
4. Обеспечение выполнения целевых плановых задач по категориям.
5. Повышение дохода Компании. Анализ продаж.
6. Организация и проведение переговоров с новыми клиентами. Развитие действующих клиентов. Командировки по территории ответственности.
7. Поиск и привлечение клиентов по новым продуктовым направлениям.
8. Разработка и участие в маркетинговых мероприятиях.
9. Мониторинг рынка, конъюнктуры, предложений конкурентов.

Развитие новых каналов продаж.

Что мы предлагаем:

• Прогрессивную систему оплаты труда (оклад и премия в виде процента с продаж новых товаров Компании).
• Интересные разнообразные задачи.
• Дружный веселый коллектив.
• Перспективы карьерного и профессионального развития.
• Возможность стать частью крупной перспективной компании – лидера рынка.

• График работы 5/2, с 9.30 до 18.00.