Специалист по обучению и развитию персонала

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: FINLEO
Уровень зарплаты:
от 40000 до 60000 RUR
Город:
Тюмень
улица Свердлова 5к1
Требуемый опыт работы:
не требуется

FINLEO - МАРКЕТПЛЕЙС ДЛЯ БИЗНЕСА. Мы на рынке более 17 лет

Мы создали онлайн-площадку для предпринимателей и финансовых партнеров. Наш маркетплейс представляет широкий спектр бизнес услуг - банковские гарантии, кредитование, страхование, лизинг и другие виды услуг для индивидуальных предпринимателей и юридических лиц

Эксперты фонда «СКОЛКОВО» выделили маркетплейс FINLEO как площадку
со стабильными позициями, также мы являемся резидентами ТЮМЕНСКОГО ТЕХНОПАРКА и победителями ИННОВАЦИОНОГО ФОРУМА INNOWEEK 2.0

Если ты энергичный и у тебя огромное желание развиваться и реализовывать свои идеи, приходи! Мы обучим, поддержим, поможем вырасти и реализовать твои идеи!

Условия:

⚡ СТАБИЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА;

⚡ График работы 5/2, суббота и воскресенье-выходные дни, режим работы с 10:00 до 19:00;

⚡ ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО;

⚡ Ежегодный оплачиваемый отпуск;

⚡ РАЗВИТИЕ: Мы приветствуем активный карьерный рост и передвижения внутри компании;

⚡ ЗАБОТА О СОТРУДНИКАХ - Работа в удобном open space офисе. За счет компании ароматный кофе/чай, сухие завтраки, фрукты и много приятных мелочей;

⚡ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА - Дружный коллектив, праздники и корпоративы за счёт компании, зона отдыха, настольный теннис награждения лучших сотрудников, подарки;

А также:

⚡ Действует реферальная программа — рекомендуй друзьям работу в нашей компании и получайте Бонусы от 5000 ₽.

Обязанности:

  • Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала совместно с руководителями отделов.
    Промежуточная оценка знаний сотрудников.
  • Сотрудничество с внешними поставщиками обучающих услуг и экспертами.
  • Оценка эффективности проведённого обучения и подготовка отчётности для руководства.
  • Поддержка и обновление корпоративной обучающей базы данных и материалов.
  • Написание дорожной карты профессионального и карьерного роста.
  • Анализ социального климата в коллективе.
  • Помощь в развитии корпоративной культуры.

Требования:

  • Опыт работы в области обучения и развития персонала.
  • Знание современных методик и технологий обучения.
  • Умение разрабатывать обучающие материалы и программы.
  • Опыт работы с системами дистанционного обучения (LMS).

    ⚡ Эта вакансия предназначена для специалистов, которые стремятся внести значительный вклад в развитие персонала и организационную культуру компании.