Старший инспектор отдела по работе с замещающими семьями и охране имущественных прав несовершеннолетних
Обязанности:
- сбор расписок для предоставления компенсации на оплату расходов по договорам найма (поднайма) жилых помещений до фактического обеспечения жилым помещением специализированного жилищного фонда детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, а также лицам из их числа, постоянно или преимущественно проживающим на территории МО «Город Калуга».
- осуществлять сбор информации по соблюдению жилищных и имущественных прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, проживающих в замещающих семьях на территории МО «Город Калуга», с целью осуществления муниципальными служащими отдела контроля за сохранностью имущества и управлением имуществом детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, проживающих в замещающих семьях на территории МО «Город Калуга», в соответствии с законодательством;
- принимать участие в проведении муниципальными служащими отдела обследований жилых помещений на территории МО «Города Калуги», право пользования которыми сохранено за несовершеннолетними, воспитывающимися в замещающих семьях, а также в которых предполагается сохранение имущественных прав несовершеннолетних, с целью осуществления технической части работы по составлению соответствующих актов по результатам обследования;
- осуществлять техническую часть работы по учету жилых помещений, находящихся на территории МО «Город Калуга», право пользования которыми сохранено за детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, воспитывающимися замещающих семьях, осуществлять сбор информации о жилых помещениях;
- организовывать подтверждение учетных записей в ЕСИА (регистрации граждан на Едином портале государственных услуг);
- готовить информационно-аналитические материалы, письменную информацию, отчеты по вопросам своей компетенции.
Условия:
-
пятидневная рабочая неделя с нормированным рабочим днем и двумя выходными днями в неделю;
-
заработная плата состоит из должностного оклада, ежемесячной премии к должностному окладу за качественное и своевременное выполнение возложенных задач в размере не менее 100% от оклада.
- предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней.
- Социальное страхование в порядке, установленном действующим законодательством.
