Оператор по гидравлическому разрыву пластов (6 разряд) (з/п за 15 рабочих дней)

Дата размещения вакансии: 05.09.2024
Работодатель: Группа Компаний Петро Велт Технолоджис
Уровень зарплаты:
от 133591 RUR
Город:
Когалым
Янтарная улица 8
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Участие в проведении технологического процесса цементажа скважин, гидравлического разрыва пластов, гидропескоструйной перфорации, установке цементных мостов, химической, тепловой обработки, глушения и промывки скважин.

  • Производство профилактического и текущего ремонта автомобиля и механизмов агрегата. Участие в опрессовке насосно-компрессорных труб (НКТ) и блока манифольдов.

  • Перекачка технологических жидкостей без давления.

  • Участие в ремонте и обслуживании агрегатов для производства гидравлического разрыва пластов.

  • Управление работой насосных агрегатов с пульта управления.

  • Сдача блендера, насосного агрегата, агрегата блока-манифольдов, гидратационной установки, химмашины, сандтрака, станции контроля и постановка их на отведенное место по возвращении на базу.

  • Проверяет надежность соединения механической и гидравлической части насосов на входе и выходе с установки, исправность всех задвижек, трубопроводов.

  • Производит обвязку блендера, гидратационной установки, насосного агрегата с блоком манифольдов, емкостями и скважиной согласно утвержденной схемы (в зимнее время производит прогрев всех соединительных узлов).

Требования:

  • Удостоверения: Оператора ГРП 6 разряда, стропальщика, ГНВП.
  • Опыт работы от 3-х лет на ГРП.

Условия:

  • Вахтовый метод работы, вахта 30/30.

  • Официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства.

  • Гарантии и компенсации предусмотренные ТК РФ.

  • Максимальная северная надбавка с первого дня работы.

  • Обеспечение спец. одеждой, спецобувью, СИЗ.

  • Вознаграждение по итогам года по результатам работы.

  • стимулирующая доплата за вахтовый метод работы - 900 руб. ежедневно.

  • Единовременные денежные выплаты при различных жизненных ситуациях.

  • Социальные выплаты к юбилейным и памятным датам .

  • Расширенный социальный пакет включающий:

    ДМС с первого дня работы.

    Путевки на реабилитационно-восстановительное лечение работников.

    Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников.

    Перспективы карьерного роста и личностного развития.

    Консультационная поддержка на период адаптации.