Заместитель руководителя направления маркетинга

1С-Рарус — мультивендорный IT-дистрибьютор, официальный партнер ведущих производителей ПО и дистрибьютор фирмы "1С". На российском рынке мы занимаем лидерские позиции по количеству постоянных партнеров и географии присутствия.

Мы усиливаем команду и приглашаем в коллектив Заместителя руководителя направления маркетинга с реальной перспективой развития до руководителя. Вакансия заинтересует тех, кто стремится реализовать свой потенциал в В2В маркетинге.

Основные задачи:

• Планирование и реализация маркетинговой стратегии подразделения

• Контроль выполнение маркетинговых планов вендоров

• Постановка задач и контроль работы команды

• Участие в разработке новых продуктов, сервисов, услуг

• Продвижение бренда и проведение комплекса имиджевых активностей: масштабные мероприятия, брендинг, сувенирная продукция

• Управление и повышение эффективности каналов коммуникации: сайт, email, соцсети, мероприятия, экспертный контент

• Поддержка и разработка программ лояльности

• Ведение проектов по повышению качества обслуживания партнеров компании: оценка удовлетворенности, тайный покупатель

• Поддержка внутренних коммуникаций и проведение мероприятий для сотрудников подразделения

• Организация и поддержание кросс-функционального взаимодействия с подразделениями

Чтобы справляться с задачами нужен опыт:

• В маркетинге более 3-х лет

• Управления командой и проектами

• Продвижение продуктов, сервисов или услуг

• Создание качественных текстов, статей, анонсов, креативных концепций

• Организация очных и онлайн мероприятий

Мы готовы предложить:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ

• Систему мотивации, состоящую из оклада и премий за достижение целей

• Возможность комбинированного формата работы - удаленный/в офисе компании м. Тимирязевская. На испытательном сроке присутствие 100% в офисе

• График работы понедельник – пятница, с 10.00 до 19.00

• Возможные краткосрочные командировки в другие города

• Возможности для роста. Обучение и сертификация, тренинги и семинары. Развивающие задачи, внутренняя база знаний, корпоративная библиотека

• Комфортную атмосферу. Неравнодушную команду, которая готова помочь

• Отсутствие строгого дресс-кода, открытость и лояльность руководства, общение на - "ты"

• Заботу о здоровье - система корпоративного медицинского обслуживания, спортивные секции, корпоративное сотрудничество с фитнес-клубами

• Регулярные корпоративные мероприятия разного формата и характера, новогодние подарки и мероприятия для детей

Этапы взаимодействия:

• Интервью с HR-менеджером
• Интервью с руководителями
• Ваш оффер :)