Бизнес-партнер по персоналу кластера (Череповец)

ПРИГЛАШАЕМ В СВОЮ КОМАНДУ HR-ПАРТНЕРА

Зона ответственности до 30 магазинов

Территория: Череповец, Шексна, Белозерск, Кириллов и пр.

Если вы мобильны, готовы работать с интересными амбициозным задачами, готовы принимать самостоятельные решения, умеете держать фокус на людях, то мы очень хотим познакомиться с вами!

Что предстоит делать:

• Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера, и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом;
• Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми целями компании;
• Организовывать подбор линейного и административного персонала;
• Обеспечивать выполнение целевых показателей по работе с персоналом: комплектность, текучесть линейного и административного персонала, процент затрат на персонал и другие;
• Реализовывать программы обучения и развития в кластере;
• Посещать магазины (полевые дни среда-пятница);
• Участвовать в проектах HR-команды (организация корпоративных мероприятий, участие в разработке и внедрении HR-бренда, проведение внутренних и внешних исследований, работа с корпоративным порталом);

Наши пожелания будущему коллеге:

• Высшее образование (Управление персоналом, Социология, Психология);
• Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR BP/Супервайзером;
• Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность в дела компании, умение эффективно работать и быстро давать обратную связь;
• Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи;
• Бизнес-ориентированное мышление, ответственность, внимательность, высокий уровень самоорганизации, умение быстро перестраиваться;
• Способность работать в режиме многозадачности, гибкость и креативность;
• Желание расти и развиваться в профессии.

Со своей стороны готовы предложить:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• Официальная заработная плата (оклад + полугодовой, годовой бонусы);
• Прозрачная и объективная система премирования;
• Компенсация использования личного автомобиля и топливная карта;
• Полис ДМС (после прохождения испытательного срока);
• Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах «Пятёрочка», «Перекрёсток»;
• Возможность профессионального и карьерного развития;