Главный специалист производственного моделирования

Дата размещения вакансии: 11.09.2024
Работодатель: Иркутская нефтяная компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Уфа
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ИРКУТСКИЙ ЗАВОД ПОЛИМЕРОВ (ИЗП) – первый в Восточной̆ Сибири завод по выпуску полимеров из этана, который будет обеспечен собственным сырьем.

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • формированием проектов плана производства по переработки сырья и выпуску продукции с помощью программного обеспечения Aspen Pims
  • формированием производственной программы
  • разработка бизнес-плана (с разбивкой по месяцам) на 2-5 лет
  • разработкой в модели новых процессов, новых смесевых продуктов
  • тестированием модели на предмет локального оптимума
  • сбором исходных данных для планирования производственной программы
  • разработкой и оценкой компенсирующих мероприятий
  • анализом изменения маржи переработки компании
  • расчетом и анализом показателя EBITDA

НАМ ВАЖНО, ЧТОБЫ У ВАС БЫЛО:

  • опыт в ПО Aspen Pims
  • опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
  • знания основ формирования материального баланса производств
  • опыт разработки модели работы производств
  • опыт формирования факторного анализа с разбивкой по факторам
  • опыт проведения анализ отклонений

ЧТО МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:

  • работу в крупной независимой компании, в офисе (г. Иркутск)

  • релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация аренды жилья, проезда, затрат на услуги риелтора и провоза багажа)
  • трудоустройство согласно ТК РФ, полностью официальная белая заработная плата
  • программы заботы о здоровье (ДМС со стоматологией, вакцинация, ежегодный медосмотр в лучших клиниках г. Иркутска, страхование жизни, телемедицина, собственный медкабинет и профессиональный врач, прием узких специалистов в офисе и возможность сдать анализы в медкабинете)

  • премирование за участие в проектах и за инновационные предложения
  • программу адаптации новых сотрудников, часть которой посвящена возможностям саморазвития: обучение, база знаний, корпоративная библиотека
  • корпоративный учебный центр: обязательное обучение, профессиональное обучение, обучение под проекты и новые направления бизнеса, программы развития кадрового резерва, управленческие программы развития

*для формирования кадрового резерва