Обязанности:
-
Проведение аудита имеющегося оборудования (определение критичности выполняемых задач, технического состояния) с целью определения необходимой номенклатуры расходных материалов и запасных частей существующего телекоммуникационного оборудования и оборудования информационных технологий.
-
Ведение учета поставок, ремонта и перемещения расходных материалов и запасных частей для компьютерной техники, оргтехники и сетевого оборудования.
-
Осуществление контроля за качеством проведения ремонтно-восстановительных работ компьютерной техники, оргтехники и сетевого оборудования, в том числе с выездом на объекты.
-
Осуществление формирования и согласования функционально-технических требований и опросных листов на поставку расходных материалов и запасных частей для телекоммуникационного оборудования и ИТ-инфраструктуры. Составление и предоставление отчетов о движении и остатках ТМЦ.
-
Разработка и согласование спецификации на поставку расходных материалов и запасных частей для телекоммуникационного оборудования и ИТ-инфраструктуры.
-
Ведение документации, отчетности и оперативных сведений по направлению деятельности. Ведение учёта и отображение в SAP GFL финансовых документов.
Требования:
-
Высшее образование – программы бакалавриата (специальность по профилю работы) или Высшее образование – программы бакалавриата и дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки по профилю работы.
-
Знание автоматизированных систем управления процессами производства, информационных технологий и программных обеспечений.
Знания технико-эксплуатационных характеристик, конструктивных особенностей, назначения и режимов работы оборудования информационных технологий, а также правила его эксплуатации.
-
Опыт работы по специальности, соответствующей профилю работы не менее четырех лет.
Условия:
- официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ;
- бронирование от призыва по мобилизации*
- стабильная конкурентоспособная заработная плата;
- премия по итогам работы за год;
- карьерный рост;
- компенсация стоимости горячего питания;
- ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов;
- программа добровольного медицинского страхования;
- программы корпоративного обучения и развития;
- компенсация затрат на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце;
- корпоративные культурно-массовые мероприятия. * с учетом требований действующего законодательства
