Начальник отдела розничных продаж

Дата размещения вакансии: 02.11.2024
Работодатель: СОГАЗ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Саранск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Лидер приглашает лучших!

Обязанности:

  • Управление персоналом (постановка целей, оперативное руководство, оценка результатов работы, мотивация, управление конфликтами)
  • Подбор и обучение персонала, наставничество
  • Анализ рыночной ситуации, решения для развития бизнеса на территории • Соблюдение контроля внутренних процессов и стандартов
  • Организация и контроль продаж страховых продуктов по каналам продаж;
  • Осуществление функционального руководства отделами/группами продаж;
  • Обеспечение выполнения бизнес – плана/КПЭ;
  • Организация и контроль эффективности кросс-продаж;
  • Проведение мониторинга развития и продвижения продуктов и услуг, подготовка предложений по улучшению;
  • Мониторинг и внедрение стандартов, моделей продаж; • Работа с командой, управление производительностью;
  • Продуктовая экспертиза.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование, предпочтительно по экономическому, финансовому или юридическому направлениям;
  • Опыт работы в данном сегменте не менее 3 лет (руководящая позиция в крупной компании);
  • Опыт руководства подразделением от 3-х человек;
  • Отличные навыки ведения переговоров, презентаций на уровне первых лиц.

Условия:

  • График 5/2: пн-чт с 09:00 до 18:00; пт с 09:00 до 16:45 (сб, вс - выходные дни);
  • Стабильный доход в стабильной компании;
  • Добровольное медицинское страхование (после испытательного срока);
  • Оформление в соответствии с ТК РФ (оплачиваемый больничный лист, отпуск 28 календарных дней).

Работая в Группе "СОГАЗ" вы получите:

  • Опыт в компании №1 в России на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями;
  • Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
  • Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск и дополнительный день к нему и, конечно, оплачиваемый больничный;
  • Стабильный доход в стабильной компании, а также систему премирования;
  • Социальный пакет, включающий возможность оформления добровольного медицинского страхования в лучших клиниках города, специальные предложения по страхованию (КАСКО, имущество, жизнь), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие программы от партнеров;
  • Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней;
  • Срочный трудовой договор;
  • Заботу компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на Новый год.