Бренд - менеджер

Обязанности:

• Поиск новых методов продвижения;
• Формирование приверженности к бренду Ростсельмаш в сети интернет;
• Планирование, согласование и защита таргетов проектов;
• Участие в проектах продвижения совместно с маркетплейсами;
• Анализ рынка маркетинговых услуг и продуктов;
• Критический анализ развития бренда через призму текущей стратегии;
• Организация локальных мероприятий (подготовка плана и техники "Ростсельмаш");
• Продвижение бренда на экспортных рынках (работа с подрядчиками по специализированным посадочным страницам, создание рекламных компаний и контроль их показателей);
• Ведение документооборота.

Требования:

• Наличие профильного высшего образования;
• Знание основ маркетинга и рекламы;
• Навык постановки задач по системе SMART;
• Умение вести переговоры в соответствии с этикой делового общения;
• Опыт организации и проведения выставок, мероприятий.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Перспектива карьерного и профессионального роста;
• Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом;
• Отдых и путевки за счёт компании.

Социальный пакет:

Для сотрудников:

• Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
• Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
• Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
• Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
• Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
• Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
• Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
• Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
• Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

• Помощь в устройстве в Детский сад;
• Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
• Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
• Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
• Оригинальные новогодние подарки.
• Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом по результатам собеседования;
• Перспектива карьерного и профессионального роста;
• Полный социальный пакет;
• Отдых и путевки за счет Компании;
• Возможность бесплатного обучения в учебном центре Ростсельмаш.