Ведущий бухгалтер (расчеты с поставщиками)

Дата размещения вакансии: 23.09.2024
Работодатель: Уралтрансмаш
Уровень зарплаты:
от 66900 до 90000 RUR
Город:
Екатеринбург
Орджоникидзевский район, микрорайон Эльмаш, улица Фронтовых Бригад 29
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АО "Уралтрансмаш" приглашает на постоянную работу ведущего бухгалтера в отдел по расчету с поставщиками главной бухгалтерии.

АО "Уралтрансмаш" является одним из крупнейших промышленных предприятий Уральского федерального округа с двухсотлетней историей успешного функционирования, входит в структуру АО "Научно-производственная корпорация "Уралвагонзавод" Государственной корпорации "Ростех".

Оставаясь единственным в России предприятием по производству самоходной артиллерии, АО «Уралтрансмаш» выпускает востребованную гражданскую продукцию - трамвайные вагоны, успешно оказывает услуги по сервисному обслуживанию выпускаемой продукции.

Будем рады принять Вас в свою команду, если Вы:

  • Имеете оконченное высшее или среднее профессиональное профильное образование;

  • Обладаете опытом работы в должности бухгалтера по расчету с поставщиками;

  • Активны, готовы в большим объемам работы;

Ваши профессиональные задачи:

  • Прием и контроль первичной документации по расчетам с поставщиками и подрядчиками;
  • Отражение на четах бухгалтерского учета операций, связанных с движением товарно-материальных ценностей и денежных средств;
  • Сбор, систематизация, заполнение, подготовка документов, отчетов, иной информации по различным вопросам подразделений, контролирующих органов, банков и тд;
  • Участие при проведении аудиторских, ревизионных проверок бухгалтерской отчетности по РСБУ;
  • Участие в проведении плановых и внеплановых инвентаризаций;

Мы предлагаем:

  • Работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии, сопричастность к созданию высокотехнологичной продукции;

  • Официальное трудоустройство (полное соблюдение норм Трудового законодательства);
  • Пятидневную рабочую неделю;
  • Своевременную выплату заработной платы (строго два раза в месяц) - оклад + ежемесячные премии до 50%;
  • Частичную компенсацию оплаты детского сада/ бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия/ частичную компенсацию питания;
  • Комнаты отдыха для иногородних;
  • Участие в молодежной политике и насыщенную корпоративную жизнь;
  • Возможность повышения квалификации, финансового и профессионального роста;