Преображенская площадь 8
-
Быть партнером для HR-команды и бизнеса, вместе создавать подходы к развитию;
-
Создавать и дорабатывать обучение по soft-skills в разных форматах, исходя из запроса и обратной связи от бизнеса. Это могут быть воршкопы, курсы, онлайн-программы и т.д.
-
Искать подрядчиков для создания и проведения обучений;
-
Проводить тренинги и воркшопы для сотрудников самостоятельно и в ко-тренерстве с HR BP и внешними тренерами;
-
Собирать обратную связь, оценивать эффективность обучения, анализировать результаты и корректировать программу.
-
Человека, который больше про майндсет, чем про модели и инструменты, и верит, что развитие происходит не только через тренинги;
-
Опыт работы в обучении и проведения тренингов от 2 лет;
-
Способность вдохновлять и объединять людей;
-
Умение говорить на одном языке с бизнесом, задавать вопросы, которые заставляют задуматься;
-
Открытость к новому и желание разбираться в этом новом;
-
Умение анализировать результаты и определять эффективность обучения;
-
Готовность выстраивать партнерские отношение с бизнесом и командой.
-
Офис в одной минуте пешком от метро Преображенская площадь;
- Гибридный график и гибкое начало рабочего дня (в 8:00–12:00)
- Условия для постоянного развития: внутренние митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, олимпиады по программированию, обучение для руководителей и не только
- Возможность получать актуальные для твоей роли знания и опыт на внешних образовательных программах за счет компании
- Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплата отпускных до полного оклада и 10 day off в год
- Забота о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию, ежегодный чекап, массаж и возможность посещать онлайн-сессии с психологом через партнерский сервис
- Компенсация до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета
- Работа в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития
