Ведущий специалист по налогам (налоговый учет)

Дата размещения вакансии: 23.09.2024
Работодатель: Уралтрансмаш
Уровень зарплаты:
от 66900 до 90000 RUR
Город:
Екатеринбург
Орджоникидзевский район, микрорайон Эльмаш, улица Фронтовых Бригад 29
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АО "Уралтрансмаш" приглашает на постоянную работу ведущего специалиста а налогам в главную бухгалтерию.

АО "Уралтрансмаш" является одним из крупнейших промышленных предприятий Уральского федерального округа с двухсотлетней историей успешного функционирования, входит в структуру АО "Научно-производственный концерн "Техмаш" Государственной корпорации "Ростех".

Оставаясь единственным в России предприятием по производству самоходной артиллерии, АО «Уралтрансмаш» выпускает востребованную гражданскую продукцию - трамвайные вагоны, успешно оказывает услуги по сервисному обслуживанию выпускаемой продукции.

Будем рады принять Вас в свою команду, если Вы:

  • Имеете оконченное высшее или среднее профессиональное профильное образование;

  • Обладаете опытом работы в должности бухгалтера предприятия на ОСНО не менее 3-х лет;

  • Знаете бухгалтерское, налоговое законодательство, обладаете профессиональным знанием бухгалтерского и налогового учета: от первичной документации и ведения участка учета до сводной отчетности;

  • Умеете работать с большим объемом информации;

Ваши профессиональные задачи:

  • Согласование и проверка договоров с точки зрения исключения налоговых и бухгалтерских рисков;
  • Сбор, систематизация, заполнение, подготовка документов, отчетов, иной информации по различным вопросам подразделений, контролирующих органов, банков и тд;
  • Участие при проведении аудиторских, ревизионных проверок бухгалтерской отчетности по РСБУ;
  • Подготовка и разработка локальных и нормативных актов, распоряжений, приказов;
  • Участие в проведении плановых и внеплановых инвентаризаций;

Мы предлагаем:

  • Работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии, сопричастность к созданию высокотехнологичной продукции;

  • Официальное трудоустройство (полное соблюдение норм Трудового законодательства);
  • Пятидневную рабочую неделю;
  • Своевременную выплату заработной платы (строго два раза в месяц) - оклад + ежемесячные премии до 50%;
  • Частичную компенсацию оплаты детского сада/ бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия/ частичную компенсацию питания;
  • Комнаты отдыха для иногородних;
  • Участие в молодежной политике и насыщенную корпоративную жизнь;
  • Возможность повышения квалификации, финансового и профессионального роста;