8-я улица Текстильщиков 11
Компания "КОНКУРЕНТНЫЕ ЗАКУПКИ" - крупнейший поставщик услуг для предпринимателей, участвующих в государственных и коммерческих торгах с 18-летним опытом работы. С 2003 года наша команда работает на рынке электронных закупок (тендеров).Мы помогаем выигрывать электронные закупки «под ключ». И являемся лидерами по этому направлению.
В структуре нашей большой компании несколько направлений бизнеса:
- Участие в электронных закупках
- Оптимизация закупочной деятельности
- Юридические услуги
- Финансирование бизнеса
- Выпуск СРО, сертификатов, разрешений
- Маркетинговые исследования
- Разработка ИТ-приложений для бизнеса
- Онлайн-сервисы для исследования рынков (опросы)
Обширное количество направлений делает нашу компанию максимально устойчивой.
Мы помогаем компаниям малого и среднего бизнеса выигрывать электронные закупки «под ключ». Наши клиенты заключают контракты на поставки товаров и услуг с государственными органами и коммерческими компаниями. Суммы контрактов от 1 тысячи до нескольких миллиардов рублей.
Кто наши клиенты?
75% компании малого и среднего бизнеса.
25% крупные транснациональные компании.
5000 юридических лиц количество наших постоянных клиентов.
Кризис не грозит нашей компании!
Тендерный рынок, на котором мы работаем, позволяет вести устойчивый бизнес. Количество госзакупок в каждый кризис многократно увеличивается, что только добавляет нам работу. Количество клиентов постоянно растет.
Приглашаем на должность МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА.
Обязанности:
- Ведение сразу нескольких вакансий (в среднем 3-4 вакансии в Отделы продаж и Сопровождения)
- Поиск и подбор менеджеров по продажам в компанию. (Москва и Региональные офисы)
- Поиск кандидатов (теплые и холодные звонки)-преимущественно холодный поиск на HH.
- Проведение собеседований по телефону и в офисе компании.
- Оперативная работа с откликами кандидатов по вакансиям, ведение базы кандидатов
- Контроль доходимости кандидатов до собеседований, стажировок, оформления
- Ежедневная отчетность по результатам работ
Требования:
- Опыт закрытия вакансий для Отдела продаж ( не обязательно)
- Опыт работы в рекрутменте от полугода
- Опыт работы с активным поиском кандидатов.
- Развитые коммуникативные навыки.
- Хороший навык презентации
- Юмор и оптимистичный настрой к жизни
- Ярко выражена компетенция работы на результат
Условия:
- Возможности дохода: оклад 60 000 (после вычета налога) + премии от 3000 за каждого трудоустроенного (с пройденным испытательный срок) В среднем Менеджер по подбору персонала в компании получает от 70 000.
- Работа в офисе м. Текстильщики
- График работы Пн-пт 09:00-18:00 (Сб,Вс - выходной)
- Оформление по ТК
- Корпоративная безлимитная мобильная связь
- В отделе: кулер, холодильник, микроволновка, чайник, чай , кофе
- Дружный молодой коллектив
- Внутреннее корпоративное обучение и адаптация