Ведущий инженер (по учету электрической энергии)

Дата размещения вакансии: 12.09.2024
Работодатель: Акционерное общество «Региональные электрические сети»
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
улица Одоевского 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

Цели и задачи:

  • Организация и выполнение мероприятий, направленных на снижение потерь электроэнергии.
  • Организация и выполнение работ по выявлению безучетного и бездоговорного потребления электрической энергии.
  • Контроль за расчетом объемов переданной электрической энергии, расчет балансов.
  • Проведение аудита и оценки состояния измерительных комплексов учета.
  • Выполнение работ по технологическому присоединению.
  • Организация и выполнение работ по качеству электрической энергии.

Требования:

  • Образование: высшее/среднее профессиональное.
  • Знание принципов работы электротехнического оборудования.
  • Знание принципов учета электроэнергии.
  • Допуск к работе на высоте.
  • Опыт работы в области электроэнергетики приветствуется.
  • Уверенный пользователь персонального компьютера: Microsoft Office.
  • Личностные качества: целеустремленность, инициативность, ответственность, способность оперативно ориентироваться в нестандартных ситуациях, готовность работать с большим объемом информации в условиях многозадачности.

​Условия:

  • Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
  • Профессиональное и карьерное развитие.
  • Официальное оформление трудовых отношений.
  • Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
  • Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка.
  • Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах.
  • Возможность бронирования в период мобилизации.
  • Корпоративные спортивные секции.
  • Система корпоративных скидок.