Системный аналитик

Мы занимаемся IAM (Identity and Access Management) в облачной платформе для внутренних пользователей банка и на его базе у нас есть публичное облако для продажи по B2B. Мы занимаемся созданием и управлением учетными записями пользователей, назначением им прав доступа к ресурсам, а также контролированием использования этих ресурсов.

Также занимаемся развитием B2B экосистемы в части SSO (Single Sign On) между разными продуктами компании, чтобы обеспечить централизованное управление доступом к ресурсам разных продуктов, а также упростить процесс авторизации пользователей.

Обязанности:

• Анализ требований к системе управления идентификацией и доступом;
• Разработка и документирование функциональных и нефункциональных требований;
• Участие в проектировании архитектуры системы;
• Взаимодействие с разработчиками и тестировщиками для обеспечения соответствия требованиям;
• Разработка UML диаграмм для описания функциональности системы;
• Взаимодействие с другими командами и внешними партнерами по вопросам доступа и идентификации пользователей.

Требования:

• Опыт работы в роли системного аналитика от 3 лет;
• Умение анализировать требования и разрабатывать функциональные и нефункциональные требования;
• Опыт работы с гибкими методологиями разработки (Scrum) умение описывать задачи на разработку в виде User Stories, Use Cases;
• Понимание интеграционных подходов, стилей и протоколов, включая синхронную интеграцию (REST) и асинхронную интеграцию (Message broker);
• Опыт документирования интеграций, включая написание спецификаций, sequence diagram и swagger;
• Знание и опыт моделирования в нотациях BPMN, UML;
• Системное мышление;
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
• Знание английского языка на уровне, достаточном для чтения технической документации.

Будет плюсом:

• Знание стандартов, OpenID Connect, SAML 2.0 и OAuth2;
• Иметь базовые представления по работе с Active Directory;
• Опыт создания коробочной системы.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Заработная плата белая, обсуждается при встрече с успешным кандидатом;
• График работы 5/2;
• Удаленный формат сотрудничества.