Специалист по работе с персоналом

Дата размещения вакансии: 19.09.2024
Работодатель: Уралэнерготел
Уровень зарплаты:
от 60000 до 65000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Малышева 164
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В HR-команду нужен коллега, которому интересно расти и развиваться вместе с компанией, а это значит, что ответственность, уровень задач и доход будут только расти! А еще, для данной позиции важно, быть душой компании, понимать, что такое корпоративная культура и разделять наши ценности.

Обязанности:

  • Организация мероприятий подразделения по плану - документооборот, поиск подрядчиков (корпоративные мероприятия, корпоративный спорт и другие активности сотрудников);
  • Организация внешнего обучения сотрудников: заключение договора, сопровождение процесса обучения, документооборот.
  • Заполнение аналитики;
  • Организация внутреннего обучения: организовать, систематизировать и хранить материалы, следить за актуальностью.
  • Внутренняя коммуникация: ежемесячные новости, проведение опросов, актуализация памятки сотрудников.
  • Работа с ВУЗами: поддержание отношений с учебными заведениями, участие в активностях, курирование практики студентов.
  • Участие в других проектах отдела персонала.

Ожидаем от будущего сотрудника:

  • Вы умеете находить общий язык с коллегами - однозначно доносите свои мысли, обладаете эмпатией, умеете слушать и слышать.
  • Доводите начатое дело до конца всегда, а если сталкиваетесь с трудностями ищите решение, а не констатируете факт почему не получилось.
  • Порядок в документах, в задачах, мероприятиях (отсутствие хаоса и невыполненных договоренностей)

Условия:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Разнообразная и интересная корпоративная жизнь (корпоративные мероприятия, командные выезды), дружный коллектив.
  • Работа в современном комфортном офисе в стиле Лофт (рядом удобные транспортные развязки, большая парковка для автомобилей, парковка для велосипедов; чай, кофе для сотрудников), у нас нет бюрократии и дресс-кода.
  • Социальный пакет (материальная поддержка в честь значимых событий в жизни сотрудников: рождение детей, свадьба, подарки детям на новый год и др).