Обязанности:
-
Осуществление работ по неразрушающему контролю (НК) в соответствии с нормативной документацией и технологическими картами контроля;
-
Разработка технологических карт контроля;
-
Оценка качества сварных соединений, оформление заключений и журналов по неразрушающему контролю;
-
Формирование отчетных материалов в филиал в г.Красноярск и ЦАУП.
Требования:
- Среднее профессиональное / высшее образование;
- Опыт работы не менее 3 лет/ не менее 1 года при наличии высшего профильного образования (сварочное производство/неразрушающий контроль/материаловедение/строительство);
-
Наличие действующих удостоверений об аттестации по методам неразрушающего контроля не ниже 2 уровня (ВИК, РК, УК));
-
Повышение квалификации по программе «Радиационная безопасность и производственный контроль за радиационной безопасностью при работе с источниками ионизирующих излучений»;
-
Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области градостроительной деятельности;
-
Порядок аттестации персонала в области неразрушающего контроля;
-
Порядок организации и методы проведения неразрушающего контроля;
-
Распорядительные, методические и нормативные документы по выполнению строительно-монтажных работ (далее – СМР);
-
Основы технологии производства и способы ведения СМР;
-
Порядок приёмки объектов, законченных строительством, и методы контроля их качества;
-
Основы законодательства об охране окружающей среды;
-
Основы трудового законодательства;
-
Правила по охране труда, радиационной, электробезопасности, пожарной безопасности;
- Знание офисных программ (MS Office);
- Личные качества: сосредоточенность в работе, внимательность, исполнительность, умение работать в режиме многозадачности, организаторские способности.
Условия:
- Место работы: г. Комсомольск-на-Амуре, объекты ООО «РН-Комсомольский НПЗ»;
- Вахтовый метод работы месяц через месяц, 11-часовой рабочий день;
- Наставничество, обучение и профессиональное развитие, корпоративные мероприятия.
- Забота о здоровье: полис ДМС, санаторно-курортное оздоровление, предоставление работникам детских путевок в санаторный оздоровительный лагерь, компенсация абонемента в фитнес залы.
- Годовая премия + надбавка за вахтовый метод работы.
- Компенсация питания.
- Корпоративная мобильная связь.
- Корпоративные предложения для сотрудников: от банка партнера.
- Социальная ответственность: материальная помощь.
- Готовы рассмотреть кандидатов из Республики Беларусь.
