Мастер строительно-монтажных работ (в Народной Республике Бангладеш)

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: «Корпорация АК «ЭСКМ»
Уровень зарплаты:
от 160000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В ООО "Корпорация АК "ЭСКМ" открыта вакансия "Мастер строительных и монтажных работ"

Работа в Филиале в Республике Бангладеш на АЭС "Руппур"

Обязанности:

  • Расстановка бригад и не входящих в их состав звеньев и отдельных работников на участке, установка производственного задания, осуществление производственного инструктажа;
  • Контроль соблюдения технологической последовательности производства строительных работ и обеспечение их надлежащего качества;
  • При необходимости производство разбивочных работ, геодезического контроля в ходе выполнения технологических операций и замеры объема строительно-монтажных работ;
  • Организация приемки материалов, конструкций, изделий и их складирования;
  • Организация оперативного учета ежедневного выполнения производственных заданий и поступления строительных материалов, конструкций, изделий;
  • Обеспечение рационального использования на участке (объекте) строительных машин, механизмов, транспортных средств;
  • Обеспечение выполнения плана строительно-монтажных работ на участке в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ;
  • Оформление документов по учету рабочего времени, выработки, простоев.

Требования:

  • Опыт аналогичной работы от 3-х лет;
  • Высшее профессиональное (техническое) образование или среднее профессиональное (техническое) образование;
  • Владение ПК и офисными программами (Word, Excel);
  • Дисциплинированность;
  • Исполнительность;
  • Ответственность;
  • Стрессоустойчивость;
  • Аналитические способности;
  • Внимание к деталям;
  • Отсутствие медицинских противопоказаний к работе в экваториальном климате.

Условия:

  • Работа в Филиале в Республике Бангладеш на АЭС "Руппур";
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Срочный трудовой договор;
  • Соц. пакет (перелет, проживание, мед. осмотр, виза за счет средств работодателя);
  • Отпуск не раньше чем через 4,5 месяца не более чем на 1,5 месяца (из них 28 дней оплачиваемого отпуска в год);
  • Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
  • Возможности профессионального роста и развития.