Ведущий cистемный аналитик

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: АГ-Логистик
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинградское шоссе 16Ас3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Гаскар Групп — российская ИТ-компания, лидер продуктовой разработки в строительной сфере.

Ищем Ведущего Системного аналитика в проект по созданию экосистемы специализированного строительного ПО для Департамента Информационных Технологий города Москвы — ХАБ ПО.
Целью проекта является применение инновационного подхода к предоставлению строительного ПО как услуги.

Ценим в своих сотрудниках ответственность и самостоятельность. Создаём комфортную и поддерживающую рабочую атмосферу, помогаем развиваться и инвестируем в обучение.

Что нужно делать:

• проводить обследования: сбор и анализ функциональных требований, моделирование и описание процессов, формирование функциональной архитектуры и программы проектов, подготовка интеграционных/функциональных схем (AS-IS);

• осуществлять построение функциональной архитектуры: проведение GAP-анализа, выработка архитектурных и проектных решений, подготовка интеграционных/функциональных схем (TO-BE);

• проектировать архитектуру для высоконагруженных систем с наличием интеграций;

• осуществлять декомпозицию требований на задачи;

• формирование частного технического задания;

• мониторинг выполнения проектов, обеспечение своевременной и качественной реализации требований.

Ожидания от кандидата:

• опыт проектирования архитектуры для высоконагруженных систем с наличием интеграций;

• наличие опыта организации и контроля работы команды аналитиков;

• понимание процессов разработки и развития решений по гибким методологиям;

• опыт в подготовке оценки для реализации бизнес-требований;

• умение работать в команде;

• хорошие коммуникативные навыки, системность и критическое мышление;

• мониторинг выполнения проектов, обеспечение своевременной и качественной реализации требований.

Мы предлагаем:

• конкурентную белую заработную плату;

• гибкое начало и окончание рабочего дня;

• гибридный формат работы, необходимость посещать офис 1-2 раза в месяц;

• наставничество со стороны опытных коллег и обучение за счёт компании;

• команду единомышленников, с которой интересно работать и общаться.