Ведущий инженер по ТО АТ (Отдел интерьеров и систем развлечения)

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: Аэрофлот
Уровень зарплаты:
от 130000 до 169000 RUR
Город:
Москва
аэропорт Шереметьево
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Требования к кандидатам:

  • Образование: высшее техническое авиационное;
  • Опыт работы по специальности от 3-х лет;
  • Владение английским языком на уровне Intermediate;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Наличие сертификата - Изучение типа ВС (желательно);
  • Стрессоустойчивость, целеустремленность, самоорганизованность, постоянное стремление к саморазвитию и дополнительному образованию.

Должностные обязанности:

  • Организация работ по техническому обслуживанию и инженерному сопровождению кабинного оборудования, систем развлечения и Conectivity на борту ВС;
  • Организационные и технические вопросы по модернизации систем Panasonic eX2, Thales i5000, Panasonic eX1, Panasonic eXW, PAVES, PRAM, кресел, кухонного оборудования и иного оборудования в салоне ВС;
  • Проведение оценки соответствия требованиям кабинного оборудования, системы развлечения и Conectivity при приёмке всех типов ВС;
  • Организация ведения статуса дефектов по всем типам кабинного оборудования, систем развлечения и Conectivity;
  • Обеспечение организации тренингов и сертификации для обслуживания IFES на всех типах ВС;
  • Контроль объемов работ по техническому обслуживанию кабинного оборудования, систем развлечения и Conectivity всех типов;
  • Ведение договорной работы с провайдерами услуг по кабинному оборудованию, систем развлечения и Conectivity на всех типах ВС;

График работы:

  • 5/2 (пн-чт - с 9:00 до 18:00, пт - с 9:00 до 15:30), ненормированный рабочий день.

Условия работы:

  • Работа в а/п Шереметьево-1
  • Период испытания - 3 месяца

Социальный пакет сотрудника Аэрофлота:

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск + дополнительный оплачиваемый отпуск;
  • Дополнительные социальные выплаты;
  • Медицинское обеспечение;
  • Страхование персонала;
  • Санаторно-курортное лечение;
  • Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
  • Программы корпоративного спорта;
  • Корпоративные тарифы от оператора сотовой связи;
  • Негосударственное пенсионное обеспечение;
  • Служебный автотранспорт;
  • Льготные и бесплатные авиабилеты работникам и членам их семей.