Менеджер по подбору и адаптации персонала (удаленно)

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: Likesoft
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

LikeSoft24 — крупнейший дистрибьютор лицензионного программного обеспечения.
Мы стабильно и успешно продвигаем наши продукты на Российском рынке уже более 7 лет. Мы активно растем и развиваемся, и только за последний год мы увеличили оборот на 300%. Входим в ТОП-5 компаний, имеющих официальные разрешения на продажу программного обеспечения. Являемся официальным партнером компании Microsoft, Adobe, Autodesk, JetBrains, WM. Мы поставляем лицензионное программное обеспечение для крупных бизнесов и государственных организаций, а в число наших постоянных партнеров входят: Сбербанк, МФЦ, мэрии и администрации крупнейших городов РФ.

Кого мы ищем: Менеджера по подбору и адаптации персонала

Мы предлагаем:

  • Высокий и конкурентный уровень заработной платы
  • Оплачиваемый испытательный срок
  • Увеличение заработной платы пропорционально стажу работы в компании
  • Официальное трудоустройство и социальный пакет
  • Получение неограниченного доступа к лицензионному программному обеспечению
  • Масштабное профессиональное обучение в Академии "LikeSoft24" с первого дня работы за счет компании
  • Мягкая адаптация и профессиональный наставник, который поможет прийти к успеху на должности
  • Возможность пройти официальную сертификацию по продуктам компании Microsoft
  • Сильная команда профессионалов, которые ответят на любые вопросы на старте и всегда будут поддерживать
  • Интересные задачи, решения которых будут активно развивать твои профессиональные компетенции
  • Полностью удаленный формат работы: можно работать из любой точки мира
  • Комфортный график работы 5/2 с 9:00-18:00 по Московскому времени
  • Возможность гибкого графика работы, ведь ключевое для нас - это результат

Твои интересные задачи:

  • Качественный и своевременный подбор персонала, согласно плану
  • Проведение первичной адаптации кандидатов по разработанным чек-листам
  • Умело "продавать" компанию и вакансию, не упускать ТОП-кандидатов

Наш будущий коллега:

  • Имеет опыт работы в подборе персонала от 1 года
  • Образование среднее-профессиональное/высшее
  • Хорошее знание офисных программ
  • Внимательность, ответственность, исполнительность, умение работать самостоятельно