Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала в строительную организацию, включая формирование вахтовых бригад, подбор ИТР, офисного персонала, региональный, массовый подбор персонала.
• Проведение телефонных, онлайн интервью, очных собеседований с кандидатами;
• Взаимодействие с нанимающими менеджерами;
• Ведение базы данных кандидатов и отчетность по исполнению заявки на подбор;
• Анализ рынка заработных плат и источников подбора персонала, определение эффективных методов подбора;

Требования:

• Опыт работы по подбору персонала от 3 лет;
• Знание всех видов подбора от массового до точечного;
• Опыт формирования вахтовых бригад по направлениям деятельности;
• Опыт работы в режиме многозадачности, внимательность, проактивность;

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством;
• Работа по срочному договору, на период строительства объекта на НПЗ;
• Компенсация: проезд до места работы и обратно на служебном автотранспорте, питание (обед), медкомиссия за счет работодателя;
• Режим работы: 5-ти дневная 40-ка часовая рабочая неделя с двумя выходными (суббота, воскресенье), с 08.00 ч. до 17.00 ч., перерыв для отдыха и питания 1 час.