Обязанности:
-
Осуществлять комплекс мероприятий по защите работников, объектов, производственных фондов и материальных ценностей организации от опасностей, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов, а также при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера;
-
Разрабатывать решения по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций в организации (филиале);
-
Вести и корректировать плановые документы по ведению гражданской обороны и ликвидации чрезвычайных ситуаций в организации (филиале);
-
Осуществлять контроль и координацию деятельности и повседневного управления во взаимодействии с Региональным управлением системой предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций (РСЧС) на объектовом уровне организации (филиала);
-
Осуществлять контроль и координацию деятельности формирований и служб гражданской обороны организации (филиала);
-
Выполнять комплекс мероприятий, направленных на своевременное оповещение работников организации (филиала) при угрозе возникновения военных конфликтов и чрезвычайных ситуаций;
-
Разрабатывать и корректировать плановые документы по проведению мероприятий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций в организации (филиале);
-
Проводить вводный инструктаж работникам организации (филиала) по гражданской обороне и ЧС;
-
Разрабатывать локальные нормативные акты по осуществлению деятельности координационного органа РСЧС на объектовом уровне организации;
-
Проводить штабные тренировки с органами управления гражданской обороной и РСЧС на объектовом уровне организации (филиала).
Требования:
- Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» и дополнительное профессиональное образование: профессиональная переподготовка, повышение квалификации или курсовое обучение не реже раза в пять лет по гражданской обороне и защите в чрезвычайных ситуациях;
-
Опыт работы не менее трех лет на должностях по гражданской обороне и защите в чрезвычайных ситуациях, - в структурах предприятий .
Условия:
- Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
- Полный социальный пакет;
- Гибкая система премирования.
Указанные сведения не являются официальным уведомлением о наличии вакансии и предложением заключить трудовой договор, а уведомляют о создании внешнего кадрового резерва по данному направлению.
