Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.
Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.
Приглашаем на работу граждан Киргизии, Республик: Казахстана, Дагестана и Алтая. Возможно предоставление работы по графику 14 рабочих дней/14 дней отдыха с бесплатным проживанием в период работы.
Обязанности:
- Обслуживание оборудования распределительных пунктов, трансформаторных подстанций, воздушных линий электропередачи.
- Ремонт оборудования распределительных пунктов, трансформаторных подстанций и линий электропередачи.
- Устранение неисправностей, чистка оборудования распределительных пунктов и трансформаторных подстанций, измерение нагрузки и напряжения в различных точках сети.
- Подготовка рабочих мест в распределительных пунктах, трансформаторных подстанциях и на линиях электропередачи с производством переключений, не связанных с изменением режима сети.
- Подготовка к включению новых распределительных пунктов, трансформаторных подстанций, воздушных и кабельных линий электропередачи.
Требования:
- Среднее профессиональное образование.
- Желательно знание электрических схем сети 0,4-110 кВ.
Условия:
-
Рассмотрим кандидатов без опыта работы. Обучаем за счет организации с выплатой заработной платы в период обучения.
- Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
- Профессиональное и карьерное развитие.
- Официальное оформление трудовых отношений с первого дня. Полностью официальная заработная плата без задержек.
- Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
- Добровольное медицинское страхование.
- Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
- Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах.
- Система корпоративных скидок.
- Заработная плата по договоренности.
