Электромонтер оперативно-выездной бригады

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Акционерное общество «Региональные электрические сети»
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
улица Одоевского 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

В настоящее время мы находимся в поисках электромонтеров оперативно-выездной бригады для работы в оперативно-диспетчерской службе (г. Новосибирск, ул. Одоевского,2), Тогучинском РЭС (г. Тогучин, ул. Омская, 1а), Болотнинском РЭС (г. Болотное, ул. Энергетиков,6).

Цели и задачи:

  • Взаимодействие с диспетчером предприятия/района сетей в период своего дежурства.
  • Обеспечение надежного и бесперебойного электроснабжения потребителей.
  • Ликвидация технологических нарушений и их последствий.

Требования:

  • Образование: среднее профессиональное.
  • Умение читать схемы электроустановок.
  • Рассматриваем кандидатов без опыта работы. Обучаем за счет организации.

Условия:

  • Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
  • Профессиональное и карьерное развитие. Возможно обучение за счет компании.
  • Официальное оформление трудовых отношений. Официальная заработная плата без задержек.
  • График 2/2 (дневные и ночные смены).
  • Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
  • Добровольное медицинское страхование
  • Возможность бронирования при мобилизации.
  • Недорогая столовая на территории.
  • Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка.
  • Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах.
  • Корпоративные спортивные секции.
  • Система корпоративных скидок.
  • Заработная плата по договоренности.