Главный энергетик (непрофильные активы)

Обязанности:

• Обеспечение сопровождения договоров коммунальных услуг (сбор и сдача в ресурсоснабжающие организации показаний приборов учета, контроль состояния задолженности и оплаты по предоставляемым коммунальным услугам).
• Проведение технических осмотров энергетического оборудования. Контроль организации работ по эксплуатации и техническому обслуживанию энергетических установок активов (тепловая, электрическая энергия).
• Организация и контроль проведения планово-предупредительных и мелких ремонтных работ оборудования на объектах.
• Сопровождение заключения договоров по энергоснабжению и теплоснабжению активов.
• Осуществление технического надзора за качеством предоставляемых услуг по договорам с эксплуатирующими организациями.
• Проведение анализа и оптимизации затрат на эксплуатацию энергетических систем объектов.
• Осуществление взаимодействия с контролирующими организациями по вопросам эксплуатации и обслуживания энергетических установок объектов.
• Организация выполнения предписаний контролирующих и проверяющих органов.
• Принятие участия в подготовке и проведении тендеров по профильным видам работ и услуг на объектах.
• Принятие участия в формировании детализированных долгосрочных (ежеквартальных, ежегодных) и краткосрочных (ежемесячных) бюджетов коммунальных затрат по активам.
• Контроль подготовки финансовых заявок за оказанные коммунальные и эксплуатационные услуги по расчетам за виды энергии.

Требования:

• Высшее профильное образование.
• Опыт работы в должности главного энергетика не менее 3х лет.
• Документы, подтверждающие наличие аттестации по электробезопасности.
• Навыки работы с технической документацией.
• Знание AutoCad (приветствуется), MS Word, Excel, «1С.Бухгалтерия» на уровне уверенного пользователя
• Ответственность, организованность, исполнительность, уважение корпоративных стандартов.

Условия:

• Офис: ул. Мосфильмовская, д.70 (м. Минская, м. Ломоносовский проспект в шаговой доступности)
• Режим работы: 5/2, 09.00-18.00, в пятницу до 16.45
• Соблюдение ТК РФ, стабильная белая заработная плата, система мотивации, материальная помощь
• ДМС или абонемент в фитнес-клуб после испытательного срока за счет компании
• Возможность повышения квалификации и развития
• Мероприятия для детей сотрудников компании, подарки к Новому году