Старший юрист (Договорная работа + ВЭД)

Дата размещения вакансии: 03.09.2024
Работодатель: РУСЭЛ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Краснопресненская набережная 12
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

РУСЭЛ – электротехническая холдинговая компания, ориентированная на реализацию комплексных проектов в сфере энергетики, промышленности и транспорта.

Группа компаний РУСЭЛ включает в себя 5 производственных площадок и штат более 3 500 сотрудников по всей России. В «портфеле» холдинга прямые контракты с производителями высоковольтного распределительного и трансформаторного оборудования из стран СНГ и Юго-Восточной Азии.

РУСЭЛ – это лидерство в отрасли, опытная команда специалистов, интересные задачи, стабильность и возможности для профессионального и карьерного развития.
В связи с активным расширением компании находимся в поиске квалифицированных и амбициозных сотрудников в штат.

Обязанности:

  • Договорная работа и оценка правовых рисков (поставка, услуги, логистика и пр.);
  • Правовое сопровождение ВЭД;
  • Консультирование подразделений компании по правовым вопросам;
  • Претензионно-исковая работа по текущим вопросам;
  • Подготовка юридических заключений по вопросам, возникающим в процессе деятельности компании, в том числе, связанным с текущей операционной деятельностью.

Требования:

  • Высшее юридическое образование;

  • Опыт работы по специальности не менее 5-ти лет;

  • Опыт работы по направлению договорной работы и ВЭД - ОБЯЗАТЕЛЕН;

  • Навык ведения проектов;
  • Умение вести переговоры с контрагентами по юридическим аспектам договоров;
  • Опыт автоматизации документооборота - будет преимуществом.

Условия:

  • Офис располагается в Центре международной торговли: ул. Краснопресненская набережная д.12 (станции метро: ул.1905 года, Выставочная);
  • Оформление в полном соответствии с ТК РФ, белая заработная плата;
  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
  • Большие возможности для профессионального и карьерного развития;
  • Интересные и разнообразные задачи, поддержка со стороны руководства;
  • Достойный уровень заработной платы. По уровню компенсации будем отталкиваться от квалификации и пожеланий финальных кандидатов, поэтому просим в сопроводительном письме указывать желаемый уровень дохода.