Заместитель начальника сметного отдела

АО «ВНИПИпромтехнологии» - инжиниринговый центр Горнорудного дивизиона ГК «Росатом». Нашими специалистами спроектированы более 60 предприятий, в том числе 12 гигантских промышленных комплексов на территории России и ближнего зарубежья.

Мы приглашаем в команду Заместителя начальника сметного отдела.

Задачи, которые предстоит выполнять:

• Разработка сметной документации в составе проектной и рабочей документации по объектам использования атомной энергии и прочим объектам производственного назначения, проверка сметной документации.
• Составление объектных сметных расчетов (смет), сводных сметных расчетов, организация разработки смет в отделе.
• Замещение начальника отдела во время его отсутствия.
• Взаимодействие со смежными подразделениями для решения своих задач.
• Подготовка документации для прохождения государственной и ведомственной экспертизы.
• Взаимодействие с экспертами, заказчиками по вопросам ценообразования.

Требования:

• Высшее профессиональное образование, опыт работы - от 6 лет.
• Знание сметно-нормативной базы, законодательной базы, методических и нормативных документов по ценообразованию и сметному нормированию, по проектированию и строительству объектов, организации разработки проектно-сметной документации , порядок ее согласования и утверждения, знание технологии строительно-монтажных работ, порядок составления смет, сметных расчетов, сводного сметного расчета.
• Опыт прохождения государственных и ведомственных экспертиз.
• Опыт работы с большим объемом информации.
• Опыт руководства отделом.
• Умение читать чертежи, работа в программе Гранд Смета, MS Office.
• Аналитический склад ума, Ответственность, Умение работать в команде, Лидерство, Нацеленность на результат, Коммуникабельность, Внимательность, стрессоустойчивость.

Условия:

Работа в стабильной компании, входящей в контур Госкорпорации «Росатом»

Комфортные условия работы:

• Оформление по ТК РФ.
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Годовая премия по итогам оценки результатов деятельности.
• Цифровые сервисы для сотрудников.
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 либо с 9:00 до 18:00, пятница - сокращенный день.
• Кафе-столовая на территории.

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков.
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста.
• Поддержка карьерного развития сотрудников.

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией (после прохождения испытательного срока).
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.
• Прием врача на территории организации.
• Линия психологической поддержки.
• Профсоюз.
• Бронирование на период мобилизации.

Корпоративная жизнь:

• Спортивные активности и отраслевые соревнования.
• Волонтерские движения.
• Мероприятия для сотрудников и их семей.