з/п не указана
Тольятти
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Обслуживание и ремонт приборов КИПиА (оборудование блочно модульная газовая котельная)
- Текущий ремонт средств измерения и средств автоматизации
- Регулирование и испытание электронных технических устройств и приборов
- Тестирование приборов средней сложности
-
Ремонт и сборка приборов средней сложности
-
Анализ неисправностей определение причин поломок в устройствах, устранение неисправности в приборах автоматики
Требования:
- Среднее профессиональное профильное образование
- Умение пользоваться приборами КИП (осциллограф, мультиметр)
- Знание основ автоматизированных систем управления
- Наличие квалификационной группы по электробезопасности не ниже 2й
-
Знание и навыки основ автоматизированных систем управления
-
Знание назначения, устройства и принципа действия КИП
Условия:
- Работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте;
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Стабильная, конкурентоспособная заработная плата:
- развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника;
- различные выплаты к праздничным дням;
- ежегодная индексация.
- Расширенный социальный пакет:
- собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников;
- предоставление корпоративного жилья на период работы на предприятии;
- 100% ДМС;
- льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников;
- собственный ясли-сад «Тюльпан» для детей сотрудников;
- скидки на посещение собственного спортивного комплекса;
- дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
- увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск;
- единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам;
- активная работа Совета молодежи и Профсоюза;
- проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.
- Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение;
- Профессиональное развитие, рост:
- обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя;
- наставничество, построение планов развития работников;
- возможность карьерного роста.
