Старший оператор

Дата размещения вакансии: 12.09.2024
Работодатель: ТОЛЬЯТТИАЗОТ (ТОАЗ)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тольятти
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Эксплуатация, остановка технологического оборуд
  • Обеспечение безопасной эксплуатации оборудования
  • Проведение пуска и остановки оборудования
  • Подготовка оборудования к сдаче в ремонт и прием после ремонта
  • Владение навыками слесаря- ремонтника 3 разряда
  • Руководство работой операторов и дежурного персонала

Требования:

  • Знание устройства, принципа работы сосудов под давлением, аппаратов
  • Опыт работы с аппаратами, резервуарами, насосным оборудованием
  • Пуск, эксплуатация и остановка технологического оборудования

УСЛОВИЯ:

  • Работа в крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Стабильная, конкурентоспособная заработная плата:
    • развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника;
    • различные выплаты к праздничным дням;
    • ежегодная индексация.
  • Расширенный социальный пакет:
    • собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников;
    • льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников;
    • предоставление служебного жилья;
    • собственный ясли-сад «Тюльпан» для детей сотрудников;
    • скидки на посещение собственного спортивного комплекса;
    • льготные цены на продукцию собственного комбината питания, подсобного хозяйства, столовую на территории предприятия;
    • дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
    • увеличенный на 1 месяц декретный отпуск;
    • единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам;
    • активная работа Совета молодежи и Профсоюза;
    • проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.
  • Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение;
  • Профессиональное развитие, рост:
    • обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя;
    • наставничество, построение планов развития работников;
    • возможность карьерного роста.
  • График работы:
    • сменный 2/2